Bestuurssamenstelling (per 20 augustus 2025):
Bestuurder: De heer mr. M.A.C. (Michiel) Lindhout
Raad van Toezicht:
Voorzitter: De heer M. (Martin) Groesz
De heer mr. R.M.J.T. (Raoul) van Dort
De heer mr. E.D.C. (David) Zwarts
Medewerkers op kantoor:
Directeur : Mevrouw M. (Monique) Lindhout
Beleidsplan, jaarverslag, jaarplan, jaarrekening en statuten
Beleidsplan:
In 2017 is een Meerjarenbeleidsplan 2018-2022 gemaakt. In afwachting van het nieuwe bestuur is het beleidsplan verlengd.
Nu het nieuwe bestuur benoemd is zal er op korte termijn een nieuw beleidsplan worden gepresenteerd.
Het huidige is vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 24 november 2017:
2018-2022 Van servet naar tafellaken (PDF)
Jaarverslag 2024:
Jaarverslag 2024 (PDF)
Financieel jaarverslag 2024:
Jaarrekening 2024 (PDF)
Statuten:
Statuten (PDF, huidige statuten)
Verenigingsfolder:
De verenigingsfolder
Beloningsbeleid
Beloningsbeleid Raad van Toezicht en bestuursleden:
De leden van de Raad van Toezicht genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de door hen in de uitoefening van hun functie gemaakte kosten, voor zover deze onkosten niet bovenmatig zijn.
De salarissen en verdere arbeidsvoorwaarden van de bestuursleden worden vastgesteld door de Raad van Toezicht met inachtneming van geldende wet- en regelgeving. De inschaling is conform wat binnen non-profit/ideële organisaties normaal is.
Beloningsbeleid medewerkers:
Voor de directeur en de medewerkers van de vereniging wordt een salarissystematiek toegepast, die gebaseerd is op de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Er zijn criteria geformuleerd aan de hand waarvan een functie wordt ingeschaald. De inschaling is conform wat binnen non-profit/ideële organisaties normaal is.
Interne gedragscode
Hersenletsel.nl hecht belang aan goede omgangsvormen binnen de organisatie. De gedragsnormen en -regels voor medewerkers, vrijwilligers en bestuursleden op het gebied van (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie zijn vastgelegd in de interne gedragscode.
Interne klachtenregeling
Hersenletsel.nl is geïnteresseerd in klachten en andere uitingen van onvrede van relaties van de organisatie en hecht er belang aan deze op zorgvuldige en transparante wijze te behandelen. Om die reden heeft het bestuur van de vereniging een interne klachtenregeling opgesteld.
Op de Algemene Ledenvergadering van 26 november 2016 is een interne klachtencommissie ingesteld en deze bestaat uit:
De heer mr. E.D.C. (David) Zwarts (voorzitter)
Mevrouw M.S. (Mieke) Hamaker
De heer J. (Jan) Koot
Ledenblad
Hersenletsel Magazine (HM), verschijnt 4x per jaar
Eindredacteur : De heer T. (Tom) van Eijk (redactie@hersenletsel.nl)
Sponsoring
Hersenletsel.nl ontvangt lidmaatschapsgelden van haar leden en zij ontvangt subsidie van de overheid. Deze bedragen zijn echter niet toereikend om alle doelstellingen te realiseren die de vereniging belangrijk acht. Daarom doet Hersenletsel.nl van tijd tot tijd een beroep op fondsen en/of sponsors. Hierbij werkt de vereniging volgens een strikt protocol waardoor de onafhankelijkheid van de vereniging gewaarborgd blijft.
Hersenletsel.nl onderschrijft de gedragscode van het Instituut voor Sponsoring en Fondsenwerving en zal deze onvoorwaardelijk naleven.
